申请劳动仲裁的流程是怎样的?
劳动者与用人单位发生争议后，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提***讼的必经程序。劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。那么申请劳动仲裁的流程是怎样的?劳动争议调解仲裁法》第二十七条对劳动争议仲裁的时效规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;特殊时效是...
劳动者与用人单位发生争议后，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提***讼的必经程序。劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。那么申请劳动仲裁的流程是怎样的?劳动争议调解仲裁法》第二十七条对劳动争议仲裁的时效规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;特殊时效是...