私人老板没签合同工伤该怎么办
没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。 而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。 发生经过认定的工伤，单位要负责。可以向劳动监察部门寻求法律援助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。 而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。 发生经过认定的工伤，单位要负责。可以向劳动监察部门寻求法律援助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...