非全日制用工劳动合同的终止条件是什么
一、非全日制用工劳动合同的终止条件是什么? 非全日制用工劳动合同的终止条件不是法定的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 二、非全日制用工的法律特征是什么? 1、非全日制用工中劳动者的工资形式采用的是以小时为计算单位的计时工资制. 2...
一、非全日制用工劳动合同的终止条件是什么? 非全日制用工劳动合同的终止条件不是法定的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 二、非全日制用工的法律特征是什么? 1、非全日制用工中劳动者的工资形式采用的是以小时为计算单位的计时工资制. 2...