事业单位岗位设置原则
事业单位岗位设置原则是指在事业单位招聘管理过程中,人事部门应遵循的原则。一般来说,事业单位岗位设置原则应该包括：首先，要坚持公开、公正、公平的原则，落实招聘公示、公告、初试、复试、公示、面试或论文答辩等程序，按职业技能水平、考试情况和其他招聘条件选取符合要求的人选，保证招聘的公平性；其次，要把握好人才供需关系，根据企业的实际需求来制定招聘计划，统筹安排好招聘环节和招聘费用；第三...
事业单位岗位设置原则是指在事业单位招聘管理过程中,人事部门应遵循的原则。一般来说,事业单位岗位设置原则应该包括：首先，要坚持公开、公正、公平的原则，落实招聘公示、公告、初试、复试、公示、面试或论文答辩等程序，按职业技能水平、考试情况和其他招聘条件选取符合要求的人选，保证招聘的公平性；其次，要把握好人才供需关系，根据企业的实际需求来制定招聘计划，统筹安排好招聘环节和招聘费用；第三...