关于试用期最好的辞职理由
1、感觉个人在公司发展的空间有限。 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。 4、与领导人在公司理念上产生分歧。 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。 8...
1、感觉个人在公司发展的空间有限。 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。 4、与领导人在公司理念上产生分歧。 5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。 7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。 8...